夏雨

在深圳做了8年的人力资源，却日渐发现深圳越来越留不住人才了。 

  我2000年就到了深圳，那时，应届生的工资大概为1800～2500/月，不包吃，不

包住，如果能进华为，中兴这些企业，应届生能拿到4000～5000/月。可现在都已

经2008了，我们公司接收的应届生起薪也就2000～3000，转正会有10％～20％的

调整，就算能进到中兴，华为这些企业，也就还是4000～5000/月。
    八年了，物价涨了50％，房子涨了300％，工资却只是提高了20％～30％。有

些行业甚至还没有丝毫调整。上半年我们公司离职8个07年毕业的应届生，离职原

因都是回家。
    可见，深圳已经不是可以留住人才的地方了，08年劳动法颁布以后，

大量工厂外迁到内地，内地城市不断发展，竞争力得到了很大的增加。深圳已经

不是几年前这么容易吸引人的地方。如果说还是有吸引力，我想这个还是归结于

靠近香港，机会比较平等这些优势，但是在薪酬上来说，已经没有太多优

势了。
    其实这是一个好现象，更多的优秀人才愿意留在生他养他的家乡，留在一直

以来熟悉的地方，如果机会平等，我想一定会给这个城市带更多的生命力。
    其实出来这么久，我一直想着回到南宁，每次回家，都有不一样的感觉，着

迷于中山路的小吃，步行街的休闲，城市不见得比深圳差多少，而且还多了很多

活力。和南宁相比，人走在深圳的路上都是需要急匆匆的……每天上班，下班，

周末睡觉，已经成了深圳人一成不变的生活。
    再工作几年，把房子卖了，然后回南宁去，这已经成了我的短期目标了，呵

呵。

文章来源：南宁企业资讯频道